经济补偿金的怎么计算（劳动法经济补偿金的计算标准）

今天我们就聊一下这个话题。

其实经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是：

经济补偿金=（N+1）×月收入
月收入=过去12个月收入总和÷12

过去12个月的收入总和包括什么？
津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪！不是只有底薪！不是只有底薪！（敲黑板！） N怎么计算？
N根据在职时间计算。不满半年按照0.5算，每满半年按照1来算。
例如：在职25个月，那么N=2.5；在职2个月，N=0.5 这笔补偿金的个人所得税怎么算？
上文提到的都是税前金额，这笔补偿金是有免税额度的。超过这个免税额度部分根据综合所得税税率表计算个税。
免税额度=当地年度职工平均工资的3倍。

例如：

某地区上年度职工月度平均工资5850，那么年度职工平均工资=5850×12，
免税额度=5850×12×3=210600元。即该地区的经济补偿金在210600元内的部分个税为零。

由于免税额度挺大的，大部分人的补偿金都在免税额度内。
这里我们总结一下：

1.经济补偿金不是只有底薪
2.N一般是0.5的整数倍
3.免税额度是当地上年度职工平均工资的3倍

N+1补偿金的计算方法，学会了吗？关于经济补偿金，你还有哪些问题想了解的，欢迎给我评论区留言。