最近看到有人问这个季度的绩效系数为1.2,这个要怎么计算工资?给大家介绍一下绩效系数和绩效奖金怎么算:
绩效系数1.2工资怎么算?绩效系数决定了绩效工资,绩效工资=绩效工资基数*绩效系数,总工资=职位基本工资+绩效工资。所以绩效系数1.2也就意味着你当月或者当前计数期限内的绩效是非常好的,超过正常的水准,所以你获得绩效奖金也会比正常的基数要高。
首先了解一下以下几个名词:
绩效:可以理解为KPI,就是指员工对于关键指标的完成情况;
绩效工资:很多公司为了更好地激励员工,对于优
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