九级工伤怎么赔偿明细（工伤九级的赔偿标准）

如果你是工伤，那么证明劳动关系（事实劳动关系）、工资标准就是必须的。另外，工伤等级也会直接涉及到赔偿金额的多少。本文以重庆九级工伤，工资5000元为例。

一、赔偿项目及标准：

1、停工留薪期工资（统筹地区职工平均工资，最长不超过12月，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录7（试行）》）。

2、一次性伤残补助金（9个月本人工资,本人工资不足社平工资60%的，按60%算）。

3、一次性医疗补助金（解除劳动关系的本市上年度月平均工资，4个月社平工资）。

4、一次性伤残就业补助金（以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级9个月社平工资）

5、生活津贴（停工留薪期满到鉴定结论作出之日起）需要结合到受伤时的年龄，距离退休年龄多久

6、护理费：120元/天

7、伙食补助费：8元/天

8、交通费

9、如果自己付了医疗费，据实主张。