日前，米其林集团总管理合伙人米歇尔 贺立业表示，自己有意在其任期结束前离任。米歇尔 贺立业自2006年5月起成为米其林集团掌舵人。根据公司章程，他的本轮任期将于2017年结束。在与公司监事会取得一致后，贺立业先生将建议公司股东选举让-多米尼克 盛纳德(2007年5月被选为米其林集团管理合伙人之一)作为自己的继任者，担任集团总管理合伙人。
根据公司管理合伙人选举条款，贺立业先生目前仍会继续担任集团总管理合伙人一职，直至工作交接完成后，他将决定离任时间。
“米其林集团开始进入另一个高速发展阶段，所以我也希望借此时机准备好接班人，” 贺立业先生表示，“过去六年以来，我和盛纳德先生一直合作无间。无论作为个人还是领导者，他的行为处事及个人品格都令我非常欣赏。如果各位股东赞同，等到时机成熟，我会在与监事会协商后毫不迟疑地将接力棒交到他的手中。盛纳德先生具备带领整个集团发展的卓越能力和远见，秉承米其林的核心价值观。”
继任程序还包括提议完善米其林集团的公司治理原则。届时，将有多份具体条款提交特别会议等待股东决议：
· 有关未来米其林集团管理合伙人(包括总管理合伙人和管理合伙人)的任期：任期为四年，可连任。由此，在贺立业先生离任后，未来所有的集团管理合伙人的任期都会有所限定。
· 扩大监事会的管理权限：为加强监事会的监管职能，公司章程将做出相应调整，正式认可监事会具有对集团管理合伙人(包括总管理合伙人和管理合伙人)管理质量进行评判的职责。与目前只担任简单的顾问角色有所不同，监事会今后还将负责批准未来管理合伙人的重选提名、撤职以及薪酬。
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