为群众解决实际问题、合理诉求100多个。同时，带领群众战胜各类灾害，特别是面对50年一遇的严重冰冻灾害和先涝后旱，县委带领全县人民齐心协力“一抗四保”，境内所有道路交通安全畅通，供电、供水、通讯等大部分时实践正常有序，没有发生人员伤亡，没有垮一库一坝。
(二)加强队伍建设，认真贯彻执行民主集中制。坚持党要管党、从严治党方针，认真履行抓班子、带队伍的职责，一是加强政治理论学习。两年来县委学习中心组进行了8次集中学习;开展了4次大型学习报告会，深八学习了党的xx大和xx届三中全会精州。XX年，又联系实际，组织开展了“解放思想、科学发展、富民强县”大讨论活动。3月和11月，我还先后参加了中央党校和浦东干部学院的集中培训，自己的理论水平和党性修养得到提升。二是认真执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,执行决策的各项程序。凡属全局性的政治、经济、社会问题，重要干部的推荐、任免和奖惩，重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由常委会集体研究决定，还邀请人大、政协的领导列席会议。如xx工业园区新区建没、建设教育强县、解决民生突出问题等重大决策都由集体研究决定。还根据县委换届后的新变化，健全完善了县委工作制度、县委常委会议事规则、县委常委力公会制度等决策性议事制度。坚持定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，班子民主氛围日益浓厚。三是切实做好干部选拔任用工作。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求。严把关口，规范程序。在近两年的干部调整中：严格把握选人用人标准，选任了xx工业园区主任、计生委主任等一批工作务实、德才兼备、群众公认的干部，树立了良好的用人导向。认真执行选拔任用程序，把好民王推荐、干部考察、任职资格、集体讨论、推荐提名等关口，推行任前公示、任职试用期、千部考察预告、干部差额考核制度和县委常委会两次表决和常委票决制。如在乡镇党委换届的民主推荐中，除镇全体国家干部、镇直部门负责人以外，还要求各村支部主干，近三年在本镇退休的主要干部参加推荐。
同时，明确了讨论任免干部“五不”规定，县委常委研究干部，没有出现临时动议现象。县镇两级人大政府和县政协换届工作风清气正。深化人事制度改革，公开选拔1名团县委副书记，对县公安局25个副科级机构负责人实行竞争上岗。强化干部监督管理和作风督查，XX年通报批评单位24个、干部25，诫免淡话10人，免职2人。
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