各地纷纷增加生育假，有一些细节还需厘清。首先，生育假带来的成本问题必须正视，这部分成本全由企业负担显然是不现实的。其次，生育假对职场女性的影响也应正视。再次，生育假终有休完的一天，其后阶段仍然有幼儿的看护问题。
生育假只是提升生育率、构建生育友好型社会的一部分。从大处讲，调整现有住房结构、完善普惠性托育、消除教育焦虑，从小处看，对哺乳期母亲上下班时间的设定更加弹性，在单位等各种场所增加更加人性化的哺乳室等，都需要政府部门从以人为本的角度去加以考虑。（文/光明日报 图/工人日报）
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