时间进度安排:XX年4月完成
(四)建章立制
局机关各科室、各属单位要坚持标本兼治、纠建并举的原则,认真总结开展专项整治工作的情况,对检查中发现的问题,查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。要按照项目化管理的方式,建立相关工作机制,认真抓好落实,不断强化各科室、各单位干部作风建设,确保专项整治工作见人见事、取得实效。
时间进度安排:XX年6月完成
六、组织领导
开展“为官不为、为官乱为”专项整治,是局党委贯彻落实区委重大决策部署的一项重要活动,为切实加强本次活动的组织领导,确保整治取得实效,局成立“为官不为、为官乱为”问题专项整治工作领导小组,负责整治活动的组织领导。
领导小组下设办公室,由xx同志兼任办公室主任,负责整治活动的协调、指导和检查工作。
七、工作要求
(一)加强领导。各单位要高度重视“两为”专项整治工作,把这项工作摆在当前工作的重要议事日程。主要负责人作为第一责任人,要亲自过问、亲自研究、亲自抓好落实,同时要带头开展自查自纠,及时整改自身在“两为”方面存在的突出问题。专项整治工作结束后,各科室、各单位要及时转入长效管理状态。
(二)精心组织。专项整治工作领导小组办公室要充分发挥组织协调的作用,重大工作、重要事项要及时向领导小组汇报,具体工作、具体事项要按照领导小组的要求和工作方案的安排有序推进,确保各阶段工作的有效衔接,确保专项整治工作不搞形式,取得实实在在的成效。
(三)强化监督。局纪委要认真履行监督执纪问责的职责,按照区委、区政府的要求,把整治“为官不为、为官乱为”问题同落实中央“八项规定”精神结合起来,严格监督检查,严格执纪问责,对督促检查中发现的问题,依据《淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)》规定追究有关人员责任,严格做到执纪必严、有违必究。
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